Χτίζουμε καριέρα - Καριέρα - Σπουδές - Άρθρα

Βασικές Ικανότητες για την επαγγελματική επιτυχία

Οι Βασικές ή Κομβικές Γνώσεις και Δεξιότητες, είναι οι δεξιότητες εκείνες που βοηθούν τους ανθρώπους να επιτύχουν, τόσο στην προσωπική, όσο και στην επαγγελματική τους ζωή. Παρέχουν τις βάσεις για την δια βίου μάθηση, την αποτελεσματική εργασία και τον σωστό χειρισμό προβλημάτων και καταστάσεων. Η σημασία των κεντρικών δεξιοτήτων είναι ευρέως αναγνωρισμένη, τόσο στο χώρο της εκπαίδευσης όσο και στον επαγγελματικό χώρο. Στον χώρο εργασίας τους, υπάλληλοι κάθε επιπέδου είναι υπεύθυνοι για την ποιότητα των προϊόντων και των υπηρεσιών που παράγουν και που προσφέρουν.

Το τίμημα και η επιβράβευση της ηγεσίας

Ο τρόπος με τον οποίο οι ηγέτες δίνουν νόημα και φέρουν την υψηλή απόδοση στους οργανισμούς εκπλήσσει συνεχώς και ευχάριστα.

Οι ηγέτες είναι εκείνοι που δίνουν κίνητρο στους υφισταμένους τους. Αυτοί κάνουν τη διαφορά. Μερικές φορές χρειάζεται να πληρώσουν κάποιο τίμημα, το οποίο, όμως, αξίζει τον κόπο, καθώς η επιβράβευση είναι τεράστια.

Δουλειές που μπορείς να κάνεις από το σπίτι

Οι πιο πολλοί άνθρωποι σκέφτονται να δουλέψουν από το σπίτι κάποια στιγμή. Χωρίς γεμάτα τρένα, κίνηση στον δρόμο που πρέπει να αντιμετωπιστεί, απλά ο καθημερινός περίπατος από το υπνοδωμάτιο στο γραφείο του σπιτιού.
Η Κλερ Μπουρντέτ, επισημαίνει χαρακτηριστικά: «Η δουλειά από το σπίτι μπορεί να είναι απαιτητική κάποιες φορές, όμως σου δίνει τον έλεγχο και την ελαστικότητα του χρόνου για να ασχοληθείς με τα παιδιά, την οικογένεια και τους φίλους σου. Όταν δουλεύεις για έναν τομέα με τον οποίον είσαι παθιασμένος, τότε θα είσαι σίγουρα καλός και αυτό αποφέρει πλούτο».

Ενδείξεις και Συμβουλές για την Εύρεση Εργασίας στο Εξωτερικό

Στο εσωτερικό των χωρών του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ), η ελεύθερη κυκλοφορία των ατόμων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα, το οποίο δίνει τη δυνατότητα στους υπηκόους των χωρών αυτών να εργαστούν σε άλλη χώρα του ΕΟΧ χωρίς άδεια εργασίας. Η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων θα εφαρμοστεί στους πολίτες των νέων κρατών μελών βάσει των μεταβατικών ρυθμίσεων που προβλέπονται στη συνθήκη προσχώρησης της Τσεχικής Δημοκρατίας, της Εσθονίας, της Κύπρου, της Λετονίας, της Λιθουανίας, της Ουγγαρίας, της Μάλτας, της Πολωνίας, της Σλοβενίας και της Σλοβακίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Στο παρακάτω τμήμα «Οι μεταβατικές ρυθμίσεις που θεσπίστηκαν για τα νέα κράτη μέλη» εξετάζονται θέματα τα οποία αφορούν ιδιαίτερα τα νέα κράτη μέλη.

Ο ενοχλητικός συνάδερφος

Πώς να απαλλαγείτε από τον ενοχλητικό συνάδελφο.
Ακόμη κι αν έχετε ενδιαφέρουσα εργασία, με καλό μισθό, με έξυπνο και εγγράμματο διευθυντή και ευχάριστους συναδέλφους ένα και μόνο άτομο που ανήκει στην κατηγορία “κουτσομπόλιδες” ή “σκανδαλώδης” (τέτοιοι υπάρχουν και μεταξύ των ανδρών) μπορεί να καταστρέψει έως και να εξαφανίσει εντελώς την όρεξή σας για τη δουλειά ακόμα και να σας βάλει σε σκέψη να αλλάξετε χώρο εργασίας. Αλλά το να παρατηθείτε εξαιτίας ενός ατόμου το οποίο ούτε που κατέχει μια θέση ανώτερη από τη δική σας - είναι απαγορευμένη πολυτέλεια για ανθρώπους δυνατούς και σίγουρους. Γι' αυτό είναι προτιμότερο να σκεφτούμε εκ των προτέρων τους τρόπους με τους οποίους μπορούμε να εξουδετερώσουμε τον “εχθρό” εγκαίρως.

Το ιδανικό αφεντικό

Άνετα μπορούμε να πούμε πως η πλειοψηφία των εργαζομένων στα γραφεία είναι δυσαρεστημένοι από τα αφεντικά τους για διάφορους λόγους. Μεταξύ τους οι υπάλληλοι συζητάνε και “θάβουν” τους κακούς, τους άγριους, τους μονίμως δυσαρεστημένους και μη επαγγελματίες αφεντικά, οι οποίοι χαλάνε τα νεύρα και την καριέρα όλου του προσωπικού.
Είναι όντως έτσι; Ίσως, οι υφιστάμενοι δεν εκτιμάν τις προσπάθειες του προϊστάμενου.
Τελικά πώς είναι το ιδανικό αφεντικό;

Τρία βήματα για μια θέση εργασίας

Τρία βασικά βήματα για μια θέση εργασίας:

1. Το βιογραφικό σας σημείωμα.
2. Η συνοδευτική επιστολή.
3. Συνέντευξη.
Εκμεταλλευτείτε τις συμβουλές και χτίστε την καριέρα σας.

Ο υποψήφιος στη συνέντευξη

Κατά τη διαδικασία της συνέντευξης ο υποψήφιος πρέπει να προβάλει την προσωπικότητά του και να παρουσιάσει με σαφήνεια, συντομία και σοβαρότητα τις εμπειρίες, τις ικανότητες, τις φιλοδοξίες και τους στόχους του.

Τελειώνοντας τη συνέντευξη ο υποψήφιος μπορεί να ζητήσει σχόλια για την υποψηφιότητά του, να ευχαριστήσει για το ενδιαφέρον και να ρωτήσει πότε να περιμένει την απόφαση επιλογής.

Το τηλεφώνημα

Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν αισθάνονται και τόσο άνετα όταν μιλούν στο τηλέφωνο.
Σύμφωνα με ψυχολόγους, το μεγαλύτερο μέρος της επικοινωνίας στις ανθρώπινες σχέσεις λαμβάνει χώρα σε μη-προφορικό επίπεδο.

Αυτού του είδους η αλληλεπίδραση (η γλώσσα του σώματος) απουσιάζει από τις τηλεφωνικές συνομιλίες, και επομένως είναι πιο δύσκολο να επικοινωνήσει κανείς με σαφήνεια και άνεση.

Τι ζητάει το αφεντικό?

Είστε σίγουροι πως καταλαβαίνετε τι ακριβώς σας λέει και τι ζητάει από εσάς το αφεντικό σας ή ο προϊστάμενός σας;

Αντιλαμβάνεστε τις σκέψεις και τους υπαινιγμούς τους; Αποφασίστε, αν θέλετε να είστε μέτριος, καλός ή τέλειος εργαζόμενος. Ήρθε η ώρα να μάθεις, τι είναι αυτό που ζητάνε οι ανώτεροι και η διεύθυνση.

Παρουσίαση του εαυτού σας

Κατά τη συνέντευξη πρέπει να χρησιμοποιείτε φράσεις μικρές, σωστές και ακριβείς, για να δώσετε στον άλλο να αντιληφθεί τις εμπειρίες σας γενικά περί του εαυτού σας και επομένως τι ζητάτε.

Τα παρακάτω κείμενα θα σας επιτρέψουν να παρουσιάσετε την υποψηφιότητά σας για θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν στους στόχους σας.

Αναζήτηση εργασίας

Στόχος σας είναι να εισέλθετε στην "κλειστή αγορά", με διάφορους τρόπους, δηλαδή να έλθετε σε επαφή με τον εργοδότη, προτού δημοσιευθεί η καινή θέση εργασίας.

Συμβουλευτείτε το κείμενο "πηγές αναζήτησης εργασίας" και κυρίως χρησιμοποιείστε τον οικογενειακό, φιλικό και συγγενικό περίγυρο που αποτελεί το πιο πολύτιμο δίκτυο πληροφόρησης.