| Site menu |
|
|
 |
| Catalog categories |
|
|
| Λέξεις κλειδιά | |
|
| Κουτσομπολιό |
| |
|
|
Άρθρα στην υποκατηγορία: 71
Βλέπεις άρθρα: 41-50 |
Σελίδες: « 1 2 3 4 5 6 7 8 » |
Προβολή κατά:
Ημερομηνία ·
Σχόλια ·
Το διάβασαν
 Γιατί μερικοί εργαζόμενοι νιώθουν ικανοποιημένοι από την εργασία τους και άλλοι όχι; Η επαγγελματική ικανοποίηση είναι από τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν τόσο τα άτομα όσο και τους οργανισμούς, ακόμη και σε δύσκολες οικονομικές περιόδους. Το έντονο ενδιαφέρον έγκειται στο γεγονός ότι αυτού του είδους η ικανοποίηση φαίνεται να συνδέεται με την ψυχική υγεία των εργαζομένων, την παραγωγικότητα και τα ποσοστά παραμονής στον ίδιο εργασιακό χώρο. |
 "Θα μπορούσε ο μισθός μου να είναι μεγαλύτερος...!" Αν οι σκέψεις για αύξηση σε επισκέπτονται όλο και πιο συχνά, τότε οι παρακάτω συμβουλές της Woman-Life είναι για εσένα. Πρώτα απ' όλα, υπάρχουν τρία πολύ βασικά σημεία που πρέπει να σου υπενθυμίσουμε. 1) Εάν δεν ανήκεις στους επαγγελματίες υψηλής τάξης ή δεν έχεις σπάνια και περιζήτητη ειδικότητα, τότε η θέση σου στο επικείμενο διάλογο με τους ανωτέρους σου είναι ασθενέστερη. 2) ... |
 Σα δε ντρέπονται!!! Είμαι κι εγώ μία από τους χιλιάδες ανέργους.
Σήμερα σαν καλό παιδί, πήγα να θεωρήσω την καρτούλα μου..... |
 Άλλοι εργαζόμενοι διατυπώνουν τις αντιρρήσεις τους ανοιχτά, άλλοι ανθίστανται παθητικά, ενώ άλλοι παραπονούνται στους συναδέλφους τους. Η αλλαγή είναι μία συνεχής πραγματικότητα στη ζωή μας, για άλλους λιγότερο συχνή και για άλλους σχεδόν καθημερινή υπόθεση. Πολλοί άνθρωποι την αντιμετωπίζουν με φόβο και μεγάλη δυσκολία. Η ίδια επιφύλαξη συχνά υπάρχει και στις αλλαγές που πραγματοποιούνται στον εργασιακό χώρο. |
 Αναγνωρίστε την υπάρχουσα κατάσταση και καταγράψτε τις απαραίτητες ενέργειες που θα σας οδηγήσουν εκεί που θέλετε να φτάσετε. Αν μπορούσαμε να θέσουμε μια σειρά προτεραιότητας στις ενέργειες που θα οδηγούσαν στην επιτυχία, τότε σίγουρα το πρώτο μας μεγάλο κεφάλαιο θα αποτελούνταν από τις ενέργειες του προγραμματισμού. Τι είναι, όμως, ο προγραμματισμός; Για τους περισσότερους από εμάς ο προγραμματισμός μπερδεύεται με την οργάνωση και το time management. |
 Για να μπορέσεις να ανέβεις τα σκαλιά της καριέρας πρέπει να ακολουθείς κάποιους άγραφους κανόνες. Όλοι γνωρίζουμε ότι για την γυναίκα είναι πιο δύσκολο να φτάσει την επαγγελματική επιτυχία. Αλλά συχνά οι ίδιες οι γυναίκες διαπράττουν ορισμένες λανθασμένες ενέργειες που μπορούν να εμποδίσουν την καριέρα, να μειώσουν σημαντικά τις πιθανότητες για προαγωγή και να οδηγήσουν σε απολύσεις. Προβλήματα επίσης δημιουργούνται και από κάποιους μύθους που έχουν εγκατασταθεί στο μυαλό μας. Ας τους αναλύσουμε λοιπόν... |
 Προσωπικές ικανότητες και χαρακτηριστικά προσωπικότητας που κάνουν τη διαφορά. Όλοι μας προετοιμαζόμαστε από μικροί για τον επιχειρησιακό στίβο, σπουδάζοντας, παρακολουθώντας σεμινάρια, μελετώντας επιχειρηματικά βιβλία, διευρύνοντας το γνωστικό μας πεδίο. Σωστά πράττουμε, δυστυχώς όμως χωρίς πάντα να αναλογιζόμαστε ότι τα συγκεκριμένα προσόντα που προσδοκούμε να αποκτήσουμε συχνά χαρακτηρίζονται από την αγορά εργασίας απλώς ως «τυπικά», «minimum» ή «standard». |
 Ο/Η πτυχιούχος Α.Τ.Ε.Ι. που ενδιαφέρεται για καριέρα στο Δημόσιο τομέα μπορεί να κινηθεί σε δύο κατευθύνσεις, είτε συμμετέχοντας σε γραπτούς διαγωνισμούς που προκηρύσσονται, είτε καταθέτοντας τα προσόντα του σε προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας (σύστημα μοριοδότησης).
Στον τομέα των γραπτών διαγωνισμών ενδεικτικά αναφέρουμε:
το διαγωνισμό των Εκπαιδευτικών Τεχνικών Ειδικοτήτων
τους διαγωνισμούς για πρόσληψη σε Υπουργεία (Υπ. Οικονομικών 2009) |
 Γιατί με το βιογραφικό σας μπορείτε να εξασφαλίσετε μία συνέντευξη αλλά δεν έχετε προσφορές για δουλειά; Κάντε την αυτοαξιολόγησή σας. Όταν κάνατε την αίτηση και τη συνέντευξη ήσασταν σίγουροι ότι θα κερδίσετε αυτήν τη δουλειά. Αλλά αντί για αυτό λάβατε μία επιστολή που έλεγε: «Ευχαριστώ, αλλά το βιογραφικό σας δεν ταιριάζει με τη συγκεκριμένη θέση». Και τώρα συνεχίζετε να στέλνετε βιογραφικά σε νέες αγγελίες. Αλλά πρέπει να σταματήσετε! Αν με το βιογραφικό σας μπορείτε να εξασφαλίσετε μία συνέντευξη αλλά δεν έχετε προσφορές για δουλειά πρέπει να αναλογιστείτε το γιατί. |
 Η αναζήτηση εργασίας είναι χωρίς αμφιβολία μία αρκετά επίπονη και συγχρόνως χρονοβόρα διαδικασία. Ακόμη πιο δύσκολο, ωστόσο, είναι η αναζήτηση μιας εργασίας που να σχετίζεται με τις σπουδές μας, με τα όνειρά μας, με «αυτό που θέλουμε να γίνουμε όταν μεγαλώσουμε». Ένα ερώτημα στο οποίο καλούμαι συχνά να απαντήσω στους τελειόφοιτους του ALBA είναι πώς θα βρούμε τη δουλειά που θέλουμε, ιδιαίτερα αυτήν την εποχή που ... |
|
|
| Login form |
Μπείτε στην παρέα μας!
Γίνετε μέλος και αποκτήστε πρόσβαση στις κρυφές σελίδες!
|
|
| Αναζήτηση Άρθρων |
|
|
|
| Χρήσιμοι σύνδεσμοι |
|
|
|
